一、熟悉竞争对手看清搜索引擎规则的变化
　　网站优化从来都不是一个静态过程，都是朝夕即变，特别是对于百度来说就经常的变化，，打个比方现在有几个论坛，都是几年的老论坛，论坛的特点是用户交互度高，每天都有原创的帖子和那日，权重基本都差不多，那你说百度到底把谁排在前面呢？我想这就需要我们做seo的从业人员敏锐的洞察能力，这些洞察能力得益于自己细心观察，好良好的文案，策划功底。

　　不仅竞争对手在变化，搜索引擎本身的排名规则和细则也在根据用户体验度来做改变，这个时候作为SEO的从业者就要不断的抓住用户体验这个脉络，不断提升用户体验，提升网站易用性，以增加搜索引擎的喜爱度，细心，注重用户体验不仅可以让你在seo这个行业里有所作为，也会让你的综合能力得到明显的提升。

　　二、不要只为了目标而忽视了过程

　　当人事主管问求职人员，你能不能怎么样，这样能不能达到目标，那样能不能达到目标，有没自信的时候我相信绝大多少人都是说有，而且非常诚恳和镇定，大家都知道人事主管都是凭借一些通用规则和经验进行招募人才的工作，对SEO本身是不了解的，他只能这样问你，但我们不是做业务的，没必要那么慷慨激昂，除了肯定结果外，我们还得说出过程和差异化，这样才能有理有据。故我们做seo的人员，虽然目标很重要，但是我们一定要注重每个细节和过程，思考这个步骤是为什么，这个流程要怎么安排，而且要考虑哪个团队人员做哪个事怎么监管，掌握一整套体系。

　　三、拥有自己的核心竞争力

　　SEO说复杂也复杂，说简单也简单，我个人看来：文案、策划、前端代码熟悉、互联网资源的熟悉度等等是个多角色，多智商的工作，不同的人有不同的生存之道和价值，首先你就要给自己定位了，比方说你比较勤学肯干，那你可以天天趴在电脑上做外链，比方说你文案功底好，那你可以做原创和投稿，再比如说，你会前端代码，那么你就可以从结构，关键词布局等形式操作，如果你会策划，就可以融入运营，当然每个人根据自己的姿态，掌握属于自己的核心技能是最佳选择，我貌似除了天天趴在电脑旁发外链我不感兴趣外，其他都可以。

        四、拥有自己的资源和核心优势
       每个seo从业人员都应该有自己的资源，比方说你发外链的势必就有一堆可以发外链的网站，认识几个站长朋友，可以允许你发外链，如果你做文案原创的，那势必认识一帮写手和门户网站，总之每个seo从业人员，网站优化者都必须要有自己的资源

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